一、严格管理制度
    要管理好自己的团队,就要学会首先从制度上下手,制定一套完善严格的团队管理制度,团队里所有人都必须按照制度行事。 

    二、身先士卒
    对于团队里明文公开的要求和规范,作为管理者要率先带头执行并遵守,这样有助于团队中的下属更加严格的遵守,有利于维护团队秩序。 

    三、赏罚分明,绝不徇私
    对于团队内贡献较大的人,领导应该予以奖励;而对于玩世不恭,不负责任的人,领导就要有相应的惩罚,决不姑息包庇。这样赏罚分明有利于管理好团队的成员,增强团队的凝聚力! 

    四、组织集体活动
    要管理好团队,就要将团队的凝聚力和向心力增强,让团队成员们相互帮助,共同进退。因此,管理者可以多组织一些集体活动,让队员们在活动中建立起身后的情谊,增强彼此之间的信任感。

    • 联系电话 (8620)85265001 85265003

      扫码关注微信
      获得最新动态

    威廉希尔官网中文网站
    集团简介
    董事长致辞
    分支机构
    管理团队
    大事记
    威廉希尔官网中文网站
    集团新闻
    房产资讯
    团建活动
    威廉希尔中文网
    企业精神
    企业理念
    企业宗旨
    服务项目
    住宅
    商业
    工业
    旅游
    贸易
    智能家居
    人力资源
    人才策略
    职位信息
    联系我们
    联系我们